KamchatkaMedia, 23 марта. Государственная инспекция труда в Камчатском крае вынесла предостережение главе крестьянского хозяйства в Мильковском округе за допуск работника к труду без надлежащего оформления трудового договора, сообщили в инспекции.
Было установлено, что работник фактически выполнял трудовые обязанности, но письменный договор с ним не был заключён в установленные законом сроки.
Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен быть оформлен в письменной форме в течение трёх рабочих дней с момента допуска к работе.
"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя",
— подчёркивают инспекторы.
По закону, даже если договор не подписан, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, отношения считаются возникшими. В таких случаях работодатель обязан оформить документы задним числом — не позднее трёх рабочих дней.
Цель предостережения — предотвратить дальнейшие нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.
