KamchatkaMedia, 10 ноября. Камчатская краевая больница им. Лукашевского подводит итоги первого года работы в новых корпусах. Корреспонденты ИА KamchatkaMedia спросили на пресс-конференции, посвященной этому событию, как удалось решить острый кадровый вопрос в условиях дефицита медработников на полуострове. Главный врач Михаил Селютин сообщил, что за год штат медучреждения увеличился на 140 человек, а со всей страны в больницу приехали 24 молодых врача.
Новые кадры новой краевой. Фото: Пресс-служба Камчатской краевой больницы им. Лукашевского
"У нас появились новые отделения, а следовательно, и новые рабочие места, которые были заняты в течение даже первых месяцев создания и переезда в эти новые корпуса. За год к нам приехали 24 молодых врача со всей Российской Федерации, устроены более 60 человек среднего и младшего медперсонала — в основном выпускники наших медколледжей. В связи с тем, что новые и старые корпуса разделяет 11 километров, некоторые должности были продублированы, поэтому общий штат медицинского персонала увеличился на 140 человек. Сейчас укомплектованность составляет порядка 72 %",
— рассказал Михаил Селютин.
Среди новых специалистов — узкие профильные врачи: четыре анестезиолога‑реаниматолога, четыре невролога (включая заведующего отделением), а также специалисты по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению, ультразвуковой диагностике, офтальмологии, оториноларингологии, нефрологии, хирургии, ревматологии, кардиологии и терапии. Кроме того, в штате — врачи‑стажёры и врач‑методист.
Операционный блок. Фото: Пресс-служба Камчатской краевой больницы им. Лукашевского
Отдельное внимание уделено формированию команд в ключевых подразделениях: полностью укомплектован штат операционных сестёр и младшего медицинского персонала в едином операционном блоке, также на 100 % укомплектовано центральное стабилизационное отделение.
Однако в отдельных направлениях кадровый дефицит сохраняется. По словам главного врача, больнице по‑прежнему нужны специалисты по функциональной диагностике и врачи‑эндоскописты: нагрузка на эти службы высока из‑за оказания не только стационарной, но и амбулаторной помощи, к которой обращаются жители со всего края. Для поэтапного закрытия вакансий больница активно развивает целевое обучение: в текущем году заключено дополнительно уже порядка 20 целевых соглашений. Студенты, обучающиеся на материке, после завершения учёбы вернутся в краевую больницу уже в качестве дипломированных врачей.
Расширение штата стало возможным не только за счёт привлечения опытных специалистов, но и благодаря системной работе с местными выпускниками: около 60 сотрудников среднего звена — это молодые специалисты, окончившие камчатские медколледжи. Такой подход позволяет не только быстрее закрывать вакансии, но и формировать устойчивую кадровую базу, ориентированную на долгосрочную работу в регионе.
