KamchatkaMedia, 9 июля. Государственная инспекция труда на Камчатке выявила нарушения трудового законодательства в ООО "Дельфин". Работодатель, в частности, брал с сотрудников штрафы за пьянство и курение на рабочем месте, а также за прогулы, сообщает пресс-служба трудинспекции.
"В ходе профилактического визита работодателю было указано на наличие нарушений трудового законодательства",
— говорится в сообщении ведомства.
Проверка показала, что сотрудники предприятия не проходили обязательные медосмотры, а средства индивидуальной защиты выдавались им не в полном объёме. Кроме того, в трудовых договорах были прописаны штрафы, которые противоречат Трудовому кодексу РФ.
"За пьянство в рабочее время — 20 тысяч рублей; за курение в неустановленном месте — 10 тысяч рублей, за прогул — 20 тысяч рублей и т.п.",
— указано в договорах работников.
В трудинспекции подчеркнули, что такие удержания незаконны: Трудовой кодекс РФ не предусматривает денежных штрафов как дисциплинарного взыскания.
Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ, работодатель может применить только три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение. Другие санкции допустимы лишь для отдельных категорий работников и только если они прямо указаны в федеральных законах или уставах.
Инспекция выдала предприятию предписание об устранении нарушений. Его исполнение находится на контроле.
