Работодателям Камчатского края рекомендовано предоставлять дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы своим работникам в дни прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на краевое правительство.
"Работодателям Камчатского края рекомендовано предоставлять дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы своим работникам в дни прохождения ими вакцинации от новой коронавирусной инфекции, как первой, так и второй дозы. Работодатели могут предусмотреть эту возможность либо внесением изменения в коллективные договоры, либо изданием локальных нормативных актов. В случае внесения изменений в коллективные договоры работодатели должны согласовать данный вопрос со своей первичной профсоюзной организацией. В случае издания локальных нормативных актов работодатели должны решить этот вопрос по согласованию с представительным органом работников. Данный вопрос урегулирован частью второй статьи 116 Трудового Кодекса Российской Федерации", — рассказала министр труда и развития кадрового потенциала Наталья Ниценко.
Министр отметила, что работодатель вправе предоставить то количество дней, которое будет предусмотрено в локальном нормативном акте или при внесении изменений в коллективный трудовой договор.
В случае если у работодателя возникли вопросы, касающиеся реализации правовой нормы в организации, он может обратиться в отдел трудовых отношений министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края по телефону: +7 (4152) 41-07 63
Напомним, с инициативой сделать день вакцинации дополнительным днём отдыха с сохранением заработной платы выступил глава региона Владимир Солодов. На еженедельном аппаратном совещании в правительстве региона губернатор Камчатского края дал поручение проработать вопрос о дополнительном дне отдыха с сохранением зарплаты в день вакцинации.
