Владивосток и Хабаровск: сколько стоит аренда жилья для студентов?
9 июня, 18:00
За грибами в снежный лес: на Камчатке завершается весенний сезон тихой охоты
13:29
Отопительный сезон на Камчатке завершается  
12:36
Будущее Култучного озера представят на онлайн-презентации
11:55
В Петропавловске-Камчатском заканчивается сезон общегородских субботников
11:42
Вернувшийся на Камчатку участник спецоперации осваивает профессию юриста
11:40
Камчатка засевает 24 тысячи гектаров 
10:51
На Камчатке отработали отражение теракта на объектах Тихоокеанского флота
09:57
Плюс 50 копеек: на заправках Камчатки поднялись цены на топливо
09:50
Наезд на ребёнка в Петропавловске‑Камчатском: водитель сбил школьника на переходе  
09:47
Ученые создали базу данных минеральных и термальных вод Камчатки
09:38
Штрафы за авторизацию через иностранные сервисы введены в России
09:26
Андрей Воровский: Камчатка запускает 26-ю историко-краеведческую экспедицию на Шумшу
09:20
Камчатка 10 июня: прибытие Елагина в Авачинскую губу и жизнь села Кирганик
08:50
Погода на Камчатке 10 июня: циклон принесет похолодание и дожди
9 июня, 20:00
Лимаренко рассказал Трутневу о росте бюджетного набора в СахГУ на 25%
9 июня, 19:35

Камчатская Гострудинспекция встала на защиту работника транспортной компании

Предприятие после увольнения сотрудника затягивает с полагающимися по закону выплатами
Отдел кадров ИА AmurMedia
Отдел кадров
Фото: ИА AmurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

KamchatkaMedia, 20 ноября 2025. Государственная инспекция труда в Камчатском крае объявила предостережение руководству транспортной компании "Колос", которая нарушила трудовые права сотрудника, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на ведомство. 

Так, в своем обращении работник этой компании сообщил о том, что он уволился в июле 2025 года и ему до сих пор не выплатили компенсацию неиспользованного отпуска, окончательный расчет, а также денежную компенсацию за задержку выплат.

В целях недопущения нарушения трудового законодательства работодателю выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

223812
18
112