Погода на Камчатке 8 января: переменная облачность
7 января, 20:05
На Камчатке запускают новый соцконтракт для участников СВО
7 января, 17:00
На Камчатке дети участников СВО познакомились с работой отряда СОБР
7 января, 14:52
70% начинающих охотников на Камчатке успешно сдают экзамен на охотничий минимум
7 января, 14:06
Землетрясение магнитудой 5,0 произошло на Камчатке
7 января, 12:30
Губернатор Камчатки усилил меры по уборке мусора в Петропавловске-Камчатском
7 января, 11:56
За сутки на Камчатке зарегистрировали шесть афтершоков
7 января, 11:34
Официальные службы и ведомства стали отказываться от присутствия в Telegram
7 января, 10:05
Камчатка развивает собственное производство продуктов питания
7 января, 09:40
Камчатка 7 января: образование поселка Рыбачий и установление границ добычи пушного зверя
7 января, 08:50
Рождество на свежем воздухе
6 января, 22:10
Погода на Камчатке 7 января: преимущественно без снега, кроме Карагинского района
6 января, 19:45
Землетрясение магнитудой 4,8 произошло на Камчатке
6 января, 19:20
Солодов поручил проверить Wi-Fi на Камчатке из-за сбоев интернета
6 января, 17:04
Владимир Солодов взял на личный контроль оказание помощи тяжелобольному жителю Петропавловска-Камчатского
6 января, 16:41

Камчатская Гострудинспекция встала на защиту работника транспортной компании

Предприятие после увольнения сотрудника затягивает с полагающимися по закону выплатами
20 ноября 2025, 12:15 Общество #ОтделКадров
Отдел кадров ИА AmurMedia
Отдел кадров
Фото: ИА AmurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

KamchatkaMedia, 20 ноября 2025. Государственная инспекция труда в Камчатском крае объявила предостережение руководству транспортной компании "Колос", которая нарушила трудовые права сотрудника, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на ведомство. 

Так, в своем обращении работник этой компании сообщил о том, что он уволился в июле 2025 года и ему до сих пор не выплатили компенсацию неиспользованного отпуска, окончательный расчет, а также денежную компенсацию за задержку выплат.

В целях недопущения нарушения трудового законодательства работодателю выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.

223812
18
112