KamchatkaMedia, 14 ноября. Государственной инспекция труда в Камчатском крае рассмотрела дело об административном правонарушении в отношении руководства местного ресторана, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на пресс-службу ведомства.
ООО "Грамс", владеющее рестораном "Рыба на суше", принимало на работу сотрудников без официального оформления. Проверка прокуратуры показала, что часть персонала трудилась без трудовых договоров. За это нарушение компанияи была привлечена к административной ответственности.
Информацию об этом также направят в Роструд для включения ООО "Грамс" в Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.
— По ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор должен быть заключён в письменной форме, в двух экземплярах. Один — у работника, другой — у работодателя. Получение договора работником подтверждается его подписью на экземпляре работодателя. Даже если договор не подписан, но работник приступил к труду с ведома работодателя, договор считается заключённым. В этом случае работодатель обязан оформить его в письменной форме не позднее трёх рабочих дней,
-— разъяснили в Государственная инспекция труда.
