Россиянам объяснили, как назначается единое пособие на ребенка в разных ситуациях. Так, при назначении пенсии учитываются индивидуальные пенсионные коэффициенты только за один из периодов. Это может быть отпуск по уходу за ребенком или работа в это время. Учитывается тот вариант, который будет более выгоден для родителей. При обращении за назначением пенсии можно выбрать любой из указанных периодов.
Если пособие по уходу за ребенком оформлено на одного родителя, то его будет получать тот, кто оформил его первым, даже если он выйдет на работу и прекратит отпуск. При этом другой родственник, желающий оформить отпуск, не сможет получить пособие, так как оно уже назначено.
Индивидуальные предприниматели могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере, если соблюдены определенные условия: учитывается нуждаемость, как для единого пособия, или если есть договор добровольного социального страхования с Фондом социального страхования и уплачены взносы за предыдущий год.
Можно одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и больничные выплаты, если отпуск по уходу прерван в связи с выходом на работу или работой по совместительству. В таком случае пособие будет продолжать выплачиваться, а больничные будут оплачены.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет индексируется ежегодно с 1 февраля. Те, кто уже получает пособие, будут получать его в новом размере после индексации. Также возможно одновременно получать пособие до 1,5 лет и единое пособие, если его получает трудоустроенный родитель. Однако если пособие назначено неработающему родителю с учетом нуждаемости, придется выбрать один из вариантов.
