Бывшие сотрудники международных компаний зарабатывают больше на новых местах, сообщает ИА KamchatkaMedia.
По данным издания "Комсомольская правда", бывшие сотрудники иностранных компаний оказались очень востребованы на рынке труда, большая часть вновь трудоустроившихся стали зарабатывать больше.
Согласно опросу, поведённому сервисом Зарплата.ру 78% сотрудников зарубежных компаний, которые вынуждены были уволиться, уже нашли новую работу. 51% стал зарабатывать больше, чем на прежнем месте.
"Сейчас безработица — на историческом минимуме, а спрос на сотрудников остается довольно высоким. Поэтому и работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях — с повышением в зарплате. К тому же, в крупных корпорациях годами выстраивалась система отбора и обучения кадров. Естественно, такие работники востребованы и могут рассчитывать на прибавку при смене работы", — рассказала управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина.
Также федеральные эксперты отмечают, что зарубежные компании неохотно уходили с российского рынка. Причиной этому послужили сразу несколько факторов: налаженный рынок сбыта, близость сырьевых ресурсов.
