KamchatkaMedia, 7 октября. Итоги премии "Устойчивое здоровье — 2026" (16+) подвел СОГАЗ 30 сентября. В этом году на премию поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов — вдвое больше, чем годом ранее. География участников охватила страну от Якутии до исторических регионов России.
"Здоровье сотрудников всё чаще рассматривается компаниями как инвестиция, встроенная в бизнес-стратегию, — отметила исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова. — В этом году особенно заметно расширилась география премии. Показательно, что лидером по категориям впервые стал малый и средний бизнес — 54 проекта, почти половина всех заявок. Это значит, что ответственный подход к здоровью сотрудников перестал быть историей исключительно крупных корпораций".
Доля участников из регионов составила 67,2%. Число отраслей, представленных на премии, выросло с 9 до 15: к нефтегазовой отрасли, металлургии, ИТ и финансовому сектору добавились медицина, транспорт, фармацевтика, наука, услуги для бизнеса, ЖКХ и клининг.
Самой популярной стала номинация "Здоровье — стиль жизни": в ней представлено 56 проектов, или 48,3% всех заявок. Годом ранее лидировала номинация "Счастье для здоровья". Это изменение отражает один из заметных трендов премии: работодатели всё чаще включают заботу о здоровье в повседневную корпоративную среду.
В этом году более чем вдвое расширился и состав экспертного жюри — до 34 человек. В него вошли руководители и эксперты крупнейших российских компаний из разных отраслей. Проекты оценивались по пяти критериям: актуальность, системность, результативность, масштабируемость и инновационность.
В рамках деловой программы состоялась дискуссия "ДМС и корпоративное здоровье: дополнительные расходы компании или инвестиция, которой можно управлять?". Одной из ключевых тем стала совместная работа страховщика и работодателя с данными о здоровье коллектива: их анализ позволяет выявлять риски и точнее выстраивать профилактические программы. Обсуждались также чекапы, телемедицина, психологическая поддержка и новые страховые решения.
Специальным гостем церемонии стала Вера Толченникова, нейрофизиолог, исследователь МГУ имени М.В. Ломоносова и автор научно-популярных книг о мозге. Специально для участников премии она выступила с темой "Мозг лидера под нагрузкой: как превратить стресс в ресурс, прежде чем спасать других".
Церемония награждения транслировалась в прямом эфире в Дзене (12+).
Еще одной новинкой этого года стал отличительный знак "Лидер устойчивого здоровья", который СОГАЗ представил совместно с Авито Работой. Его получают победители премии. Знак можно использовать на карьерных сайтах и корпоративных ресурсах, а также в коммуникациях работодателя. Кроме того, он появится в карточках компаний-победителей на Авито Работе с информацией о победе в премии. Для соискателей это дополнительная возможность увидеть, какие работодатели системно развивают программы здоровья и благополучия сотрудников.
Отметим, СОГАЗ и онлайн-платформа по подбору персонала "Авито Работа" в рамках премии "Устойчивое здоровье" заключили соглашение о стратегическом партнёрстве. Стороны объединили усилия для продвижения лучших практик заботы о здоровье сотрудников, в том числе чтобы сделать победителей премии заметнее для соискателей с помощью специального знака "Лидер устойчивого здоровья". Также стороны будут участвовать в совместных мероприятиях, готовить информационные и исследовательские проекты, обмениваться экспертизой и данными.
Подписание соглашения. Фото: предоставлено пресс-службой СОГАЗа
Среди кейсов, поданных на премию в 2026 году, — развитие программ ДМС для детей для сохранения династий сотрудников в компании. Проект по профилактике заболеваний ЖКТ через организацию здорового питания сотрудников. Создание петфрендли-офиса, где сотрудники могут работать вместе с питомцами: короткие паузы на заботу о животном снижают стресс и повышают концентрацию. Со всеми заявками можно ознакомиться на сайте премии.
Победители премии "Устойчивое здоровье — 2026":
Номинация "Здоровье — стиль жизни":
- АО "Северсталь Менеджмент"
- АО "ТЭК СПб"
- АО "ОЭЗ "Технополис Москва"
Номинация "Здоровье без границ":
- ПАО "Газпром нефть"
- Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Уфанефтехим"
- АО "ВЭЙ-ГРУПП"
Номинация "Профессиональное здоровье и безопасность":
- АО "Воронежсинтезкаучук" (СИБУР Холдинг)
- АО "Газпром газораспределение Вологда"
- АО "Кемеровоспецстрой"
Номинация "Счастье для здоровья":
- ПАО "БАНК ПСБ"
- ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга"
- ООО "ВИЛО РУС"
Номинация "Вдохновляющая инициатива":
- ООО "ТАНДЕМ24" (ЧИСТОЛАЙФ)
- АО "Валта Пет Продактс"
- ФГБОУ ВО "Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А."
- АО "ОКБМ Африкантов"
- ООО "ГПБТех"
- ООО "БФТ"
Церемония прошла при поддержке партнёров: РИА Новости (18+), Медиалогия, журнал "Авторский проект. Первые лица" (18+), НОЖ (18+), ИНК. (16+), журнал "Монокль" (18+), ДЗЕН (12+), агентство ЕРА, News.Ru (18+), ESG Медиа (18+), "Техносуверен" (18+), "Сфера Медиа" (18+), "Биохакеры" (18+), "Парламентская газета" (18+), Банки.ру, ICT Online (16+), ICT2GO.ru (18+), "Экспресс-газета" (18+), Центр когнитивного и психоэмоционального здоровья ФМБА России и Авито Работа (0+).
