Работодатель обязан оплатить сотруднику дорогу домой, даже если тот задержится в командировке. Если сотрудник остался в командировке на выходные по личным причинам, обратный билет всё равно оплачивает компания.
Если работник задержался в командировке, чтобы провести выходные в другом городе, работодатель всё равно должен оплатить его возвращение домой. Об этом напомнила помощник адвоката Бюро адвокатов "Де-юре" Анастасия Круглова.
Порядок и размеры возмещения командировочных расходов для большинства сотрудников устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами компании. Исключение — работники госорганов и учреждений, для которых действуют особые правила.
За каждый рабочий день в командировке и в пути работодатель выплачивает средний заработок, но не основную зарплату. Выплачивать его нужно в те же сроки, что и обычную зарплату.
Если день отъезда или приезда приходится на выходной, или если сотрудника привлекли к работе в нерабочий день, такие случаи компенсируются по нормам Трудового кодекса РФ.
Однако если работник сам решил остаться в командировке на выходные, сверхурочные ему не положены. Такую задержку обязательно нужно согласовать с работодателем заранее, передает "Российская газета".
