Гражданину Китая отказали в визе на Камчатку из-за недостоверных данных
15:26
Сбер станет титульным партнёром Федерации компьютерного спорта России в 2026 году
15:05
На Камчатке арендатор сможет охотиться на участке несмотря на решение минлеса
14:58
Камчатские спасатели получили новые беспилотные комплексы
14:31
Петропавловск-Камчатский частично остался без электроэнергии
14:13
Кадры решают: готова ли ЕАО к росту турпотока, выясняли за круглым столом в Биробиджане
14:05
АСРФ предложила оцифровать активы рыбной отрасли
14:00
Повестка 57-й сессии Законодательного Собрания Камчатского края утверждена
13:23
Компания отдаст миллион рублей за отказ от гарантийного ремонта парка в Елизове
12:27
Камчатские водители принципиально не пропускают в поток объезжающих пробки
11:35
На Камчатке участники "Берингии-2026"  преодолевают 19 этап гонки
11:15
На Камчатке стартует приём заявок на целевое обучение
10:56
За сутки у берегов Камчатки зарегистрировали четыре афтершока
09:57
Камчатка вошла в топ-15 регионов России по росту инвестиций
09:53
Сразу два первых места за участие в Юниор-лиге КВН уехали в город Елизово
09:37

Большинство камчатцев против искусственного интеллекта на собеседованиях

Только 5% жителей края готовы полностью доверить ИИ прием на работу
Большинство жителей Камчатки против ИИ на собеседованиях Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Большинство жителей Камчатки против ИИ на собеседованиях
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Большинство жителей Камчатки не доверяют искусственному интеллекту при проведении собеседований, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на пресс-службу сервиса по поиску работы SuperJob (18+).

Согласно опросу, всего 5% камчатцев считают возможным полностью доверить ИИ этот процесс. 45% категорически против использования компьютерных алгоритмов для собеседований, а 42% допускают лишь частичное их применение.

Пройти собеседование с ИИ однозначно готовы лишь 14% опрошенных, еще 26% скорее согласны на это. В числе аргументов "за" — интерес к новому и желание избежать субъективности человеческой оценки.

21% респондентов настроены категорически против ИИ в собеседованиях, аргументируя это недоверием к технологиям и нежеланием быть "небрежно" оцененными работодателем.

Мужчины чаще женщин выступают против использования ИИ, а молодые люди (до 35 лет) чаще допускают частичное применение ИИ.

Граждане с высшим образованием в большей степени, чем выпускники колледжей, поддерживают идею помощи ИИ рекрутеру, но не полную замену человека. Готовность пройти собеседование с ИИ оказалась ниже у опрошенных с высшим образованием, чем у тех, кто имеет среднее профессиональное.

234669
18
112