Работодатели Камчатки могут инициировать профилактический визит инспектора регионального Минтруда, чтобы избежать нарушений в части выполнения квоты для приема на работу инвалидов и рисков привлечения к административной ответственности, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на краевое правительство.
С нового года в Российской Федерации изменились правила проведения профвизитов. Сейчас по заявлению заинтересованного работодателя они возможны только в случае, если организация относится к субъектам малого предпринимательства, является социально ориентированной некоммерческой организацией либо государственным или муниципальным учреждением.
"Основная задача профилактического визита — помощь работодателям в соблюдении обязательных требований. Такие визиты позволяют заранее выявить проблемы и устранить их. А возможность организации провести профилактический визит по собственной инициативе позволяет активным работодателям минимизировать риски нарушения законодательства и привлечения к административной ответственности", — рассказал заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Иван Голованов.
Подать заявление о проведении профилактического визита организация может через портал "Госуслуги". В таком случае Минтруд в срок не более 10 рабочих дней рассматривает поступившее заявление и, при принятии положительного решения, в течение 20 рабочих дней согласовывает дату проведения профилактического визита. От согласованного профилактического визита можно отказаться, уведомив об этом не позднее пяти рабочих дней до его начала.
Напомним, разъяснения и рекомендации, полученные в ходе профилактического визита, проводимого по инициативе контролируемого лица, носят рекомендательный характер, а каких-либо актов или предписаний об устранении нарушений по результатам визита не выдается.
Изменения коснулись и обязательного профилактического визита: с 28 декабря 2024 года установлен максимальный срок его проведения — 10 рабочих дней. Также появился запрет на отказ от профвизита.
