По апелляционному представлению прокурора восстановлены трудовые права работника, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на краевую прокуратуру.
Петропавловск-Камчатский городской суд отказал в удовлетворении исковых требований работника о признании приказа об увольнении и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
:Прокурор, участвующий в деле, с решением не согласился, внес в Камчатский краевой суд апелляционное представление, указав, что согласно материалам дела работодатель — индивидуальный предприниматель уволил истца за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины — прогул. Однако при принятии решения им проигнорированы положения Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающие применять такую меру дисциплинарного воздействия в период нахождения работника в отпуске,"— рассказали в прокуратуре.
Коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда, рассмотрев представление, а также изучив материалы дела, признала доводы прокурора обоснованными.
Решение Петропавловск -Камчатского городского суда отменено, заявитель в должности восстановлен, в его пользу также взыскан почти миллион рублей задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула.
Решение вступило в силу.
