PrimaMedia, 3 сентября. Переход от военной службы к мирной профессии не должен становиться для ветерана СВО новым испытанием. Напротив, полученный на передовой опыт — умение принимать решения в условиях неопределенности, брать ответственность за команду, быстро осваивать новые технологии и работать на результат — может стать серьезным преимуществом в гражданской экономике. Как превратить опыт ветеранов в востребованные компетенции? Какие образовательные форматы помогают начать новую карьеру? И какую роль в этом процессе играют ответственные работодатели? Это и многое другое обсудили участники сессии "Ветераны — лидеры и компетенции" на полях Восточного экономического форума (ВЭФ, 16+), сообщает ИА PrimaMedia.
"Адаптация, обучение и трудоустройство — наши приоритеты. У нас уже работают ветераны, в том числе на ответственных должностях, и мы видим, как их приход влияет на коллектив. Когда ветеран становится частью гражданской команды, работа становится более слаженной, а все процессы — более ориентированными на результат. Совсем недавно на форуме "Сильные идеи для нового времени" (16+) президент России Владимир Путин отметил, что ветераны специальной военной операции должны занять достойное место в экономике, управлении и социальной сфере. Мы понимаем, что у тех, кто хочет развивать свои компетенции, для этого должны быть все возможности", — отметила главный управляющий партнер по городскому развитию ВЭБ.РФ Ирина Макиева.
В дискуссии приняли участие сразу трое ветеранов СВО: кавалер трех орденов Мужества, участник программы "Время героев", заместитель председателя правительства Приморского края Андрей Жаркин, основатель компании АО "ДВТЕХ" Ратмир Задворнов, участник боевых действий на Северном Кавказе, выпускник региональной программы Хабаровского края по обучению участников и ветеранов СВО "Герои Vостока", директор Хабаровского филиала АО "Воентелеком" Семен Мустивый. Каждый из них поделился личной историей, рассказал о профессиональном пути и о том, как военный опыт помогает адаптироваться к гражданской жизни. При этом одним из главных инструментов профессиональной адаптации участники программ назвали наставничество.
"Программа помогла даже не столько получить знания и навыки по принятию решений, сколько систематизировать то, чем я пользовался в жизни. Все было разложено по полочкам, и я стал более системно подходить к вопросам. И, конечно же, наставничество. Мне повезло учиться у человека с сумасшедшей работоспособностью и богатым опытом", — отметил Андрей Жаркин.
При этом, по его словам, переход от военной службы к гражданской деятельности не обошелся без сложностей. На передовой решения необходимо принимать и реализовывать максимально быстро, тогда как в гражданской сфере результат управленческих решений может быть заметен лишь спустя годы.
"Считаю, что учиться надо всегда. Мне повезло, я прошел две программы: "Время героев" и потом с нее перешел на "Герои Vостока". Хотел бы отметить, что наш край был одним из первых, кто их реализовал [...]. Вообще я считаю, что для того, чтобы творить, надо быть первым. А чтобы стать первым — надо смотреть и учиться, а учиться есть чему всегда", — отметил Семен Мустивый.
Разработки, которые Семен вместе с наставником опробовал на СВО, сегодня находят применение уже в гражданской сфере. Так, боевой опыт, полученный на передовой, в частности помогает адаптировать и внедрять современные технологии на Дальнем Востоке, в том числе решения в сфере беспилотных систем.
"Здесь важно отметить, что ветеран возвращается не просто с военным опытом, но и с целым набором компетенций. Среди них — умение принимать решения в условиях недостатка информации, работать под давлением, отвечать не только за себя, но и за людей вокруг, осваивать новые технологии и совершенствовать их", — рассказал основатель АО "ДВТЕХ" Ратмир Задворнов.
