ВТБ в новой стратегии нацелился на триллионную прибыль
16:35
Камчатка стала одним из 10 регионов, где внедряют готовые технологии детских мероприятий
15:52
ТОП-менеджер ВТБ исключил введение шестидневки, сделав ставку на автоматизацию
15:35
Зампред ВТБ Пьянов заявил, что банки смирились с селективными скидками на маркетплейсах
15:05
Более 30 тысяч камчатцев зарегистрировались для предварительного голосования Единой России
15:00
Средний рейтинг профессиональных продавцов на Авито Авто достиг 4 баллов
14:30
Т2 одной из первых подключила короткий номер 022 для связи с "ЛизаАлерт"
14:25
Топ-менеджер ВТБ Дмитрий Пьянов назвал комфортный уровень ключевой ставки
14:20
Власти столицы Камчатки принялись устранять потоп в микрорайоне Северо-Восток
14:18
Госдума приняла в первом чтении законопроект о перегрузах рыбы без избыточного контроля
13:45
Камчатским архитекторам предлагают создать новый дизайн вышек для связи
13:41
На Камчатке в реестр должников по алиментам попало около тысячи человек
13:34
Камчатские единороссы провели для юнармейцев экскурсию на корвет "Гремящий"
12:05
Спрос на курьеров на Камчатке за год вырос на 66%
11:33
На Камчатке прокуратура сняла с учёта фальшивую сделку с квартирой
10:55

ТОП-менеджер ВТБ исключил введение шестидневки, сделав ставку на автоматизацию

Календарь ИА PrimaMedia
Календарь
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

По данным Банка России, уровень безработицы в стране находится на исторических минимумах. При этом российская экономика еще долгие годы будет жить в условиях нехватки трудовых ресурсов, — считает первый заместитель президента — председателя правления ВТБ Дмитрий Пьянов.

"Стратегия работы с трудовыми ресурсами — одна из самых сложных для экономики. Должны быть элементы управляемой миграции и вовлечения трудовых ресурсов. Я не верю в то, что Россия на законодательном уровне может ввести шестидневную рабочую неделю для всех", — заявил Дмитрий Пьянов во время интервью ТАСС перед ПМЭФ-2026 (18+).

Он подчеркнул, что предприятиям следует мотивировать сотрудников рублем и гибкими графиками, а не нормативными или насильственными методами. Выход из ситуации с дефицитом кадров в интенсификации производства за счет цифровизации, платформенных решений, искусственного интеллекта и роботизации, а также в перераспределении ресурсов в пользу высокопроизводительных сегментов.

16842
18
112