В третьем квартале 2025 года российские пенсионеры и предпенсионеры стали активнее искать работу. Количество их резюме выросло на 68% по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщили аналитики Авито Работы.
Пенсионеры выбирают вакансии с понятными задачами и стабильной занятостью. Их интересуют должности бригадиров, фасовщиков, работников кухни и офисных сотрудников — консультантов, менеджеров и маркетологов.
Наибольший рост резюме среди возрастных соискателей отмечен в Омской, Нижегородской и Тверской областях.
В компаниях спрос на "серебряных" сотрудников увеличивается. Каждая вторая фирма нанимает пенсионеров на общих основаниях.
Эксперты считают, что найм пенсионеров — долгосрочный тренд, обусловленный повышением пенсионного возраста, популярностью гибкой занятости и дефицитом кадров. Важно отказаться от возрастных ограничений и адаптировать условия труда — например, предусмотреть гибкий график и ДМС.
