Самолет пропал над Амурской областью
18:20
Владимир Солодов приветствовал участников МедиаСаммита-2025
18:12
Привокзальную площадь нового аэропорта Камчатки начали озеленять
17:37
"Давайте к природе относится практично и бережно, и не только на Камчатке"
17:35
Камчатское авиационное предприятие увеличило пассажиропоток на 27% в первом полугодии
17:12
Пьяная ссора на Камчатке привела к уголовному делу
16:50
Показ фильма "Донбасс: Память поколений" состоялась на Камчатке
16:50
Четверых камчатских военнослужащих освободили из украинского плена
16:24
На Камчатке суд рассмотрит дело судоводителя, погубившего человека
15:22
Девушка с Камчатки "шопилась" в Интернете за чужой счет
15:08
Пьяный и со змеёй: житель Камчатки решил пожаловаться на лишение прав
14:09
Владимир Солодов встретился с финалистами проекта "Герои Камчатки"
13:30
"Сегодня Премия им. Арсеньева входит в пятерку ведущих литературных премий России"
12:40
Природа Камчатки представлена в экоцентре "Яуза"
12:39
Спасатели МЧС проходят обучение по альпинистской подготовке на Камчатке
12:07

Можно ли уволить за опоздание из-за непогоды? Ответ депутата Госдумы

Работающим разъяснили, считается ли сильный дождь уважительной причиной
Работающим разъяснили, считается ли сильный дождь уважительной причиной Мария Смитюк, ИА PrimaMedia
Работающим разъяснили, считается ли сильный дождь уважительной причиной
Фото: Мария Смитюк, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Госдуме разъяснили, что наказывать работников за опоздание из-за сильного дождя незаконно. Глава комитета по социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что непогода является уважительной причиной для задержки.

"Из-за погодных условий опоздание на работу не может караться дисциплинарным взысканием", — сказал Нилов. Для опоздания в таком случае есть уважительная причина, пояснил он. И если работодатель попробует привлечь человека к ответственности, это будет прямым нарушением закона, предупредил депутат. 

Он подчеркнул, что серьезные меры, такие как выговоры или увольнения, недопустимы, если сотрудник опоздал из-за непредвиденных обстоятельств. Однако депутат отметил, что важно учитывать продолжительность задержки.

"Надо понимать, что значит опоздали. Одно дело опоздали на 15 минут, на час, а другое дело, когда опоздали на полдня. Поэтому здесь надо разбираться в каждом конкретном случае", — резюмировал Нилов в беседе с news.ru.
 
 
 
 
 
 

190929
32
53