На Камчатке пьяная девушка уснула за рулём и улетела в кювет
17:16
Начались работы по внутренней отделке Елизовской школы № 1 на Камчатке
16:19
Дело начальницы почты, похитившей полмиллиона, передали в камчатский суд
16:11
В Долине гейзеров на Камчатке на месяц ограничат экскурсии
16:01
На Камчатке вулкан Ключевской выбросил пепел на высоту 6500 метров
15:47
На Камчатке завершилась акция "Детство – территория здоровья"
15:16
Объем инвестиций на Камчатке в первом квартале 2025 года вырос почти втрое
14:59
В законопроект о рыболовных участках внесены поправки в интересах камчатских рыбаков
14:52
На Камчатке дело директора "Заречного" Устименко о растрате направлено в суд
13:47
Камчатка готовится к северному завозу в отдалённые районы края
13:18
Мировой рынок показал рост по всем основным видам рыбной продукции за четыре года
13:10
В Петропавловске-Камчатском водитель "Лексуса" сбил женщину на пешеходном переходе
13:02
Девять должников на Камчатке получили реальный срок за неуплату алиментов
12:54
В Камчатском крае полицейские раскрыли кражу денег с карты пенсионерки 
12:51
Камчатцы чаще других жителей России выбирают подержанные автомобили
12:40

Управляющий директор Авито Работы: цифровизация рекрутинга неизбежна

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков примет участие в Форуме труда
3 апреля, 18:00 Общество
Дмитрий Пучков ИА PrimaMedia
Дмитрий Пучков
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков примет участие в Форуме труда (18+), который пройдет 2-4 апреля в Санкт-Петербурге. Он выступит в рамках пленарной сессии "Человеческий капитал: дефицит или трансформация?" (18+) и расскажет о формировании новых подходов к созданию и анализу резюме с применением искусственного интеллекта, сообщает Авито Работа.

В ходе пресс-конференции о старте форума Пучков отметил, что цифровизация рекрутинга неизбежна: AI позволяет соискателям создавать резюме за 30-40 секунд. При этом ИИ активно используется и работодателями — например, для генерации вакансий и анализа резюме. Однако технологии не заменяют специалистов, а повышают эффективность их процессов.

По данным Авито Работы, число предложений работы с переобучением выросло в три раза, особенно в ритейле и складской логистике. Также увеличилось количество вакансий для более квалифицированных специалистов, где переобучение занимает от 4 до 6 месяцев, например, в сфере продаж их стало на 70% больше.

Авито Работа в рамках форума организует две собственные сессии. Первая — "Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий" (18+) — будет посвящена обсуждению приоритетов бизнеса в области управления персоналом. Вторая — круглый стол "Не просто рекрутинг: как HR-маркетинг меняет правила игры", (18+) где спикеры расскажут о новых стратегиях привлечения и удержания сотрудников с помощью маркетинговых инструментов.

По данным опроса Авито Работы, сегодня ключевым фактором для сотрудников становятся не только зарплаты, но и дополнительные льготы, такие как ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и оплата транспорта (29%).

Кроме этого, эксперты Авито Работы примут участие в центральных дискуссиях форума. Также эксперты выступят на главной панельной дискуссии форума. В ходе мероприятия состоится обмен опытом Служб занятости, обсуждение совместных решений и разработка принципов в области труда и занятости в новой социально-экономической реальности.

"На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов. В таких условиях важно, чтобы работодатели предлагали конкурентные условия, а соискатели адаптировались к новым требованиям рынка", — отметил управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.

"Уже в девятый раз Форум труда в Санкт-Петербурге собирает представителей власти, бизнеса и работодателей для обсуждения вопросов труда, занятости, миграции. Мы стремимся к тому, чтобы на площадках форума не просто происходил обмен опытом, но и вырабатывались эффективные решения. Это возможно только в диалоге, поэтому важно, что у Форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах", — прокомментировал председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко.

16842
18
112