В России предлагают упорядочить процесс подачи заявления на ежегодный отпуск. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму.
В пояснительной записке к законопроекту сообщается, что если в компании необходимо подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, то срок подачи такого заявление должен быть не больше 14 дней и не меньше пяти дней до начала отпуска. Сейчас этот срок составляет около двух недель, но работодатели могут по своему усмотрению уменьшать или увеличивать его. Авторы законопроекта подчеркивают, что инициатива защищает как права работников, так и работодателей.
Генеральный директор профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс объяснил, что сейчас нет четких правил подачи заявления на отпуск, особенно если речь идет об отдыхе вне графика отпусков. Иной раз работников обязывают писать заявления не меньше, чем за месяц, что не очень удобно, отметил эксперт. С другой стороны работодатели обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска, а это не возможно, если работник принес заявление в самый последний момент, добавил он.
Законопроект вводит четкие и понятные сроки, удобные как для работников, так и для работодателей, пояснил Давид Адамс в беседе с "РГ".
