Россияне могут ожидать не только одну, но и три заработные платы в конце года, сообщает юрист Оксана Красовская.
По словам специалиста, речь идет о дополнительных выплатах, таких как 13-я и 14-я зарплата. Важно отметить, что такие доплаты не являются обязательными и зависят от решений работодателя.
Красовская напомнила, что традиция выплаты 13-й зарплаты восходит к советским временам. Сотрудники, которые добросовестно исполняли свои обязанности и не нарушали трудовую дисциплину, могли рассчитывать на такую доплату.
Что касается 14-й зарплаты, она чаще предоставляется сотрудникам крупных компаний, которые достигли значительных финансовых результатов. В таких ситуациях руководство решает поделиться частью прибыли с работниками, передает агентство "Прайм".
Кроме того, юрист добавила, что в некоторых случаях наличие дополнительных выплат может быть прописано в трудовом договоре. Если это так, работодатель будет обязан выплатить премию на основании оклада при выполнении всех условий.
В противном случае, как подчеркнула Красовская, окончательное решение о выплате 13-й и 14-й зарплаты остается за руководством.
