На Камчатке объявлено штормовое предупреждение: волны могут достигать высоты 12 метров
15 декабря, 09:30
Угадайте мультфильм СССР по маме - ТЕСТ
15 декабря, 21:40
Гороскоп на неделю с 16 по 22 декабря для всех знаков зодиака
15 декабря, 21:00
Повышение тарифов на коммунальные услуги: что ждет россиян летом 2025 года
15 декабря, 20:50
Погода на Камчатке 16 декабря: в районах местами снег и метель, в столице без осадков
15 декабря, 18:30
Самые популярные новости ИА KamchatkaMedia с 9 по 15 декабря
15 декабря, 17:30
Камчатские дети приняли участие в проекте "Газпром добыча Ноябрьск"
15 декабря, 17:30
"…-дцать " нот поэта Жанны Германович
15 декабря, 15:30
"Газпром добыча Ноябрьск" повысил эффективность водоподготовки на Камчатке
15 декабря, 14:30
В городе Елизово на Камчатке проходит ярмарка "Новогодняя корзинка-2024"
15 декабря, 13:31
На северо-восточном побережье Камчатки прогнозируют затопление низменных участков
15 декабря, 11:36
История о самолёте "Советский Север". Часть третья
15 декабря, 11:00
Камчатка 15 декабря: открытие камчатской епархии и землетрясение в Усть-Камчатске
15 декабря, 08:50
15 декабря в календаре: День образования Радиотехнических войск ВКС России
15 декабря, 07:40
Мусор вывозят просто отвратительно: как заставить УК вовремя забирать отходы
14 декабря, 23:00
В школе вы лишь пинали балду и получали двойки, если не ответите на 8/8 - ТЕСТ
14 декабря, 19:50

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября, 18:40 Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
18
112