Выездные врачи оказали жителям Карагинского района Камчатки 6,5 тыс. медицинских услуг
15:54
Следком начал проверку после травмы подростка на тюбинге в Камчатском крае
12:32
Конкурс "Новогодние дворы" (0+) выберет лучший двор в Петропавловске-Камчатском
11:31
Пять сейсмособытий зарегистрировали на Камчатке за сутки 
10:20
Камчатка 15 ноября: новые экспонаты музея и образование поселка Пионерский
08:50
Педагоги Камчатки представили новые методики коллегам из отдаленных районов
14 ноября, 20:59
Служба ЖКХ Минобороны на Камчатке подготовилась к зиме
14 ноября, 18:33
Автопробег экстренных служб напомнил камчатцам о погибших в ДТП
14 ноября, 16:37
Костин назвал чуткое отношение к клиентам главным козырем в конкурентной борьбе
14 ноября, 16:30
Консультации по защите прав несовершеннолетних пройдут в столице Камчатки 20 ноября
14 ноября, 13:12
Река Половинка в Елизово получила три модульных домика с панорамным остеклением
14 ноября, 10:29
Губернатор Лимаренко анонсировал старт строительства комплекса по переработке древесины на Сахалине
14 ноября, 07:45
Зумеры чаще миллениалов хотят накопить на финансовую подушку
13 ноября, 23:00
Исследование ВТБ и Литрес: 75% россиян считают, что чтение помогает справиться с  хандрой
13 ноября, 18:00
"Пилар" увеличил количество клиентских размещений на Дальнем Востоке на 52%
13 ноября, 18:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 18:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
18
112
поделиться