HR-день Сбера (16+) –это конференция по человекоцентричным практикам работы с командой для руководителей бизнеса и HR-директоров. Мероприятия уже состоялись в Хабаровске и Владивостоке. 8 октября конференцию примет Петропавловск-Камчатский, 11 октября — Южно-Сахалинск. Ключевой темой мероприятий станет системный подход к управлению вовлеченностью и эффективностью команды в условиях дефицита кадров, сообщает пресс-служба Сбера.
Более 130 человек из 105 компаний региона изучали человекоцентричные практики работы с коллективом. На площадках в Хабаровске и Владивостоке участники из крупнейших компаний региона рассматривали кейсы Сбера по реализации практик управления вовлечённостью сотрудника, знакомились с возможностями платформы "Пульс" (6+) для управления цифровым опытом сотрудника и руководителя и тренировались в работе с HR-аналитикой.
В неформальной части программы состоялась моделируемая сессия нетворкинга, квест-практикум "Дело в Людях" и менторская гостиная для свободного общения со спикерами конференции. Участники высоко оценили практическую направленность выступлений, возможности для нетворкинга и вдохновляющую атмосферу.
Марина Ивасенко, HR-директор Дальневосточного банка ПАО Сбербанк:
"Человекоцентричность — не просто модный тренд, а необходимое условие успешного функционирования бизнеса. В любой ситуации на рынке труда люди остаются ключевым фактором успеха. Поэтому естественным для крупных компаний становится переход к человекоцентричности в отношении клиентов и сотрудников. Учитывая долгосрочные цели команды, работодатель сможет создавать условия для их развития и мотивации. HR-конференции — это уникальная возможность экспертам в области управления человеческими ресурсами в формате очной встречи, обменяться опытом. Мы, Сбер, всегда рады делиться экспертной позицией и знаниями в этом направлении".
