Депутат Госдумы Ярослав Нилов разъяснил суть нового законопроекта, по которому россиян не должны наказывать за опоздания на работу из-за погодных условий, например, аномальной жары.
Группа депутатов фракции ЛДПР в Госдуме 3 июля внесла на рассмотрение нижней палаты законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс в части опозданий работников из-за погодных условий. Как пояснили авторы инициативы, сейчас работодатели применяют к работникам санкции за опоздания, однако тяжелые погодные условия должны служить уважительной причиной для неявки на работу вовремя.
"Тяжелые погодные условия по моральному определению являются уважительной причиной, однако это не закреплено законодательно, и вызывает споры вплоть до судебных разбирательств", — пояснили либерал-демократы в пояснительной записке к проекту закона.
Это упущение хотят исправить: в ТК РФ закрепят невозможность наказания работников за опоздания по причине тяжелых погодных условий.
Вопрос идет о защите прав граждан, подчеркнул в комментарии "Абзацу" депутат от ЛДПР Ярослав Нилов.
"Меняется жизнь, меняется погода, и это требует законодательного реагирования в том числе. Аномальная жара может привести к тому, что у человека возникают обстоятельства, при которых он может опаздывать на работу по разным причинам", — пояснил депутат. В таких случаях работодатель должен быть более гибким и не применять к сотруднику каких-либо серьезных взысканий, тем более таких, которые могут привести к увольнению, отметил законотворец.
Что касается критериев и случаев, при которых к работнику не смогут применять дисциплинарное взыскание, их определит правительство, сказано в пояснительной записке.
Россиянам будут платить компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении В Трудовой кодекс внесут изменения
