8 вопросов из школьной программы, на которые ответит лишь 1 из 5 взрослых - ТЕСТ
21 ноября, 21:20
Погода на Камчатке 22 ноября: в большинстве районов без осадков
21 ноября, 21:00
К форуму "Диалог о фейках 2.0" присоединились более 1000 участников из 65 стран
21 ноября, 17:57
ВТБ: в 2024 году рынок ипотеки на ИЖС вырастет всего на 16%
21 ноября, 17:20
Для медучреждений Камчатки с 2020 г. закупили оборудование на сумму более 1,4 млрд рублей
21 ноября, 17:18
140 000 лифтов нуждаются в замене: правительство рассказало, как решит проблему
21 ноября, 17:10
На Камчатке "Единая Россия" вручила волонтёрам партийные значки, приуроченные к Году семьи
21 ноября, 16:30
На Камчатке директор Службы автомобильных дорог ПКГО задержан за взятку в 4 млн
21 ноября, 16:27
В столице Камчатки огнеборцы спасли трех человек из огня
21 ноября, 15:51
МТС передала камчатским библиотекам мангу об исследователе Дальнего Востока
21 ноября, 15:45
Выставка работ людей с ограниченными возможностями здоровья открылась на Камчатке
21 ноября, 15:24
Капремонт фасадов на "красной линии" в столице Камчатки ведется в рамках единого стиля
21 ноября, 15:19
У жительницы Камчатки во время маникюра украли рюкзак со 100 тыс. рублей
21 ноября, 14:53
Второй донор из Камчатского края прошел процедуру донации стволовых клеток
21 ноября, 14:20
Компании, которые проходят цифровую трансформацию со Сбером, растут на 40% быстрее
21 ноября, 13:50
Камчатская икра не подошла к столу краснодарского бизнесмена 21 ноября, 13:29
Депутаты Городской Думы ПКГО выберут главу Петропавловска-Камчатского 21 ноября, 11:50
Новогодний челлендж, неуловимые яйца и тревожная стройка 21 ноября, 11:00
На Камчатке с 2025 г. появится автоматизированная упрощённая система налогообложения 21 ноября, 10:48
Камчатка выплачивает "подъемные" для привлечения кадров в сельскохозяйственную отрасль 21 ноября, 09:12
Губернатор Камчатки ответил на одно из обращений жителей по поводу нелегальных мигрантов 20 ноября, 17:23
Евгений Беляев: Важно качественно подготовить мероприятия к юбилею Великой Победы 20 ноября, 10:21
Камчатский край стал участником Всероссийского форума поддержки предпринимательства 19 ноября, 14:18
Валентина Матвиенко обсудила с врио главы ЕАО Марией Костюк перспективы развития региона 19 ноября, 11:20
Игорь Шутенков вступил в должность мэра Улан-Удэ 18 ноября, 19:25
Три гражданина претендуют на должность главы Усть-Камчатского муниципального округа 18 ноября, 18:02
Заседание комитета по строительству, транспорту, энергетике и ЖКХ прошло на Камчатке 18 ноября, 10:33
На Камчатке прошёл традиционный конкурс "Лидер качества" 16 ноября, 16:30
Итоги работы Петропавловск-Камчатского отделения "Единой России" подвел Дмитрий Тимофеев 15 ноября, 15:41
Предложения Камчатского края вошли в перечень поручений президента РФ по итогам ВЭФ – 2024 15 ноября, 11:09

Какие права и гарантии есть у сезонных работников?

Ответы на актуальные вопросы — в рубрике "Инструкции" ИА KamchatkaMedia 
Трудоустройство Мария Оленникова, ИА IrkutskMediaМария Оленникова, ИА IrkutskMedia
Трудоустройство
Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMediaМария Оленникова, ИА IrkutskMedia

Лето — это то время, когда сезонные работники наиболее востребованы. Как происходит оформление трудовых отношений с работодателями при устройстве на сезонную работу, а также какие социальные гарантии и льготы предоставляются таким сотрудникам? Об этом в рубрике "Инструкции" ИА KamchatkaMedia  рассказывает Ольга Владимирова, юрист и эксперт по трудовому праву платформы HeadHunter

Трудовые права и гарантии, которые положены сезонным работникам

Согласно ст.295 ТК РФ сезонные работники имеют право на оплачиваемый отпуск. Он предоставляется из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Например, сезонный работник, который отработал два месяца, получает право на четыре оплачиваемых отпускных дня. В том случае, если такой работник не использовал отпуск, ему при увольнении положена к выплате денежная компенсация. 

Оплату сезонным сотрудникам начисляют в том же порядке, что и остальным работникам. Точный размер зарплаты и сроки её выплаты прописывают в трудовом договоре.

Кроме того, у сезонных работников есть право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Оформление трудовых отношений с сезонными работниками

С работниками, которые поступают на сезонные работы, заключается трудовой договор, в котором обязательно должен быть указан сезонный характер поручаемой работы. В трудовом договоре должен быть указан срок работы, не превышающий продолжительности сезона (шести месяцев).

Перечни сезонных работ для выполнения которых может быть заключен трудовой договор на срок свыше 6 месяцев указаны в отраслевых соглашениях, заключаемых на федеральном уровне.

Перечень документов для трудоустройства сезонных работников аналогичен тому, что нужен для оформления по бессрочному трудовому договору (ст.65 ТК РФ).

При заключении трудового договора на сезонные работы испытательный срок может быть установлен в следующих границах:

— при трудовом договоре на срок от 2 до 6 месяцев — испытательный срок не должен превышать 2 недель;

— при трудовом договоре на срок до 2 месяцев — устанавливать испытание нельзя.

Рабочее время сезонных работников

 В трудовом договоре указывается продолжительность рабочей недели, выходные дни, время начала и окончания рабочего дня, время перерывов на обед (ч. 1 ст. 100, ст. 107 ТК). Исключений для сезонных работников в законе нет.

223812
18
112