В некоторых отраслях экономики сложилась такая нехватка кадров, что работодатели готовы идти на любые меры, чтобы привлечь сотрудников. Высокие зарплаты, полисы добровольного медицинского страхования, абонементы в фитнес-зал и выплаты до 600 тысяч рублей.
Например, в ряде регионов России сложилась такая нехватка кадров среди водителей общественного транспорта, что компании поднимают зарплаты до 100 тысяч рублей, а также обещают выплаты до 500 тысяч рублей при устройстве на работу. В Архангельской области врачам и учителям обещают служебные квартиры подъемные и даже материнский капитал: 200 тысяч за первого ребенка и 400 тысяч за второго и так далее.
Директор категории "Рабочие и линейные профессии" Авито Работы Александр Сампетов рассказал, что за год количество вакансий с дополнительными бонусами увеличилось в 5,5 раз. Работодатели активно пытаются заманить людей на работу, например, обещая выплаты сотрудникам, если они приведут знакомых или родственников, пишет "РГ" (16+).
Работникам разрешат проходить независимую медкомиссию Минздрав изменил правила проведения медэкспертизы для рабочих опасных и вредных производств
