После смерти девочки от истощения на Камчатке завели уголовное дело против работника опеки
12:13
На Камчатке директора совхоза "Заречное" вновь задержала полиция
21:42
Чаще всего камчатцы интересуются историей времен Рюрика и Батыя
19:39
Стахановцы обучали подростков Уссурийска профессиям слесаря, токаря и электрика
19:33
Шесть предпринимателей с Дальнего Востока получили по 1 млн рублей на развитие своего дела
19:30
Зарплаты в рыболовстве превысили среднероссийские в два раза
18:55
Новый терминал аэропорта Камчатки оснащен современным медпунктом
18:46
В Петропавловске-Камчатском продолжаются работы по ремонту улично-дорожной сети
18:46
Выемка непригодных грунтов ведется на дороге по улице Ленинской в столице Камчатки
18:43
Мэр Улан-Удэ Игорь Шутенков проверил ход капитального ремонта школы №58
18:30
На Камчатке вырос список дефицитных специалистов 
17:50
Вертолетные рейсы Козыревск-Ивашка возобновлены по поручению Владимира Солодова
17:28
В столице Камчатки этим летом открыто 24 пришкольных лагеря
16:57
Друг вокруг: мошенник из Краснодара предлагал жителям Камчатки оплатить "интимные услуги"
16:09
В северном селе на Камчатке две девочки отравились газом
15:59
В Камчатском крае до 28 июня ввели ограничения на посещение лесов
15:20

Должны дать отпуск целиком: Роструд разъяснил работающим россиянам их права

Не все россияне знают свои права
4 ноября 2023, 23:50 Общество #РаботаНеВолк
Роструд разъяснил работающим россиянам их права ИА PrimaMedia
Роструд разъяснил работающим россиянам их права
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Роструд разъяснил россиянам ряд правил, связанных с предоставлением отпуска. Например, работник имеет полное право взять отпуск целиком.

Трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика, напомнили в Роструде. Причем соблюдать график должен как работник, так и работодатель. 

График на будущий год должен быть утвержден не позднее чем за две недели до нового календарного года. 

Если у работника остались дни от прошлогоднего отпуска, часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.

Отпуск можно разделить на части — по согласованию между работником и работодателем. При этом одна из них должна быть не менее 14 дней. Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью), объясняют россиянам.

В дальнейшем график отпусков работодатель вправе изменить — но только по соглашению сторон, сообщается в телеграм-канале Роструда (18+).

4023799.jpgРаботающим матерям начнут выплачивать декретное пособие

На выплаты могут рассчитывать работающие мамы детей до 1,5 лет

190929
32
24