По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в Камчатском крае приходится всего 2,7 активных резюме, Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе, сообщили ИА KamchatkaMedia в пресс-службе hh.ru.
По информации Службы исследований платформы hh.ru, наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере "Медицина, фармацевтика", где на одну вакансию приходится всего 0,7 активных резюме. Также в топ-10 самых "дефицитных" сфер вошли "Розничная торговля" (1,2), "Автомобильный бизнес" (1,5), "Продажи, обслуживание клиентов" (1,6), "Добыча сырья" (1,7), "Сельское хозяйство" (1,8), "Строительство, недвижимость" (1,9), "Страхование" (2), "Рабочий персонал" (2,1) и "Транспорт, логистика, перевозки" (2,6).
Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.
Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Камчатском крае— приходилось 3,3 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,2 раза.
