Эксперты проанализировали, как за год поменялась обстановка на рынке труда Камчатки для рабочих специальностей, и выяснили, что в этой сфере выросло и число вакансий, и предлагаемая зарплата. Об этом ИА KamchatkaMedia сообщили в пресс-службе hh.ru Дальний Восток.
Количество вакансий для рабочего персонала в Камчатском крае в сентябре этого года выросло на 42% по сравнению с тем же месяцем 2022 года.
На профессиональную сферу "Рабочий персонал" в регионе приходится 20% вакансий — это одна из самых востребованных у бизнеса категория соискателей. И при этом — одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере увеличилось лишь на 1%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 2,1 резюме.
"Спрос на специалистов с профессией в руках всё больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере "Рабочий персонал" в регионе составляла 61 тыс. руб., то сегодня — уже 80 тысяч",
— комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.
При этом рынок труда меняется: появляются новые специальности и даже отрасли, исчезают устаревшие. Недавно Минпросвещения обновило Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Зато добавили новые:
оператор беспилотных авиационных систем,
автомехатроник,
инспектор подразделения транспортной безопасности,
оператор трехмерной печати,
добровольный спасатель,
флорист,
фитнес-инструктор и др.
Получить востребованные специальности можно в колледжах и учебных центрах, в том числе при предприятиях, а затем сразу найти работу — работодатели очень ждут квалифицированные кадры.
