Специалисты портала Объясняем.рф рассказали, кому положена компенсация при увольнении. Сумма выплаты может быть равна нескольким окладам.
При увольнении работнику могут выплатить сумму в размере месячной зарплаты, а могут в размере сразу нескольких окладов. Все зависит от причины расторжения трудового договора, отмечают специалисты.
В частности, при ликвидации компании или сокращении штата полагается средняя месячная зарплата. Если через месяц человек не устроится на работу, должны выплатить еще столько же.
Пособие в размере среднего заработка за две недели полагается в случае, если сотрудник откажется от перевода на другую должность по медицинским показаниям или из-за отсутствия подходящей работы. Такую же выплату дадут, если человек откажется переезжать в другую местность вслед за работодателем, а также в случае, если сотрудник отправится служить "срочку" в армию, его признают полностью неспособным к труду или в случае изменения условий трудового договора со стороны работодателя.
Многих россиян заставляют брать отпуск за свой счет Эксперты сообщают о рекордном количестве неоплачиваемых отпусков
