Поправки в правила выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет могут сильно повлиять не только на женщин, но и на весь рынок труда в России, считают эксперты.
Главное изменение правил заключается в том, что женщины будут получать выплаты даже если они выйдут на работу раньше времени. Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только пока женщина находится в декретном отпуске и официально не работает. Также Минтруд предлагает разрешить женщинам устраиваться на работу в декрете к другому работодателю с сохранением прежнего рабочего места. Правительство подготовит поправки до 1 октября текущего года.
Декан факультета международных экономических отношений Финансового университета Павел Селезнев считает, что это приведет к тому, что женщины будут раньше выходить на работу из декретного отпуска. Он напомнил, что сейчас в России заметный дефицит кадров, а в отпуске по уходу за ребенком находится около 1,2 млн., сотрудниц.
Кроме этого, данные поправки позволят вывести часть женщин из "серой" занятости на официальное трудоустройство, отметил эксперт. А сохранение прежнего рабочего места позволит женщинам подрабатывать во время декретного отпуска в удаленном формате, а также искать более подходящее для себя работодателя, без страха потерять место на прежней работе, пишет издание "РГ" (16+).
Известно, что нужно знать беременной женщине при обращении за единым пособием Заявление на пособие можно подать после определенного срока беременности
