Восемь курсантов программы обучения управленцев "Муравьев — Амурский 2030", и в том числе из них два представителя Камчатки, пройдут стажировку в различных муниципалитетах региона. Об этом сообщает пресс-служба правительства Камчатского края.
Один из курсантов программы с Камчатки, директор филиала российского общества "Знание" в Камчатском крае Иван Крайнев рассказал, что совместно с командой будет работать над проектом по созданию модели повышения потребления дальневосточного минтая в России.
"На Камчатке у нас уже прошёл один модуль обучения, в рамках которого были сформированы проектные группы, была закреплена определённая задача, требующая решения. Вместе с командой я буду работать над проектом, предложенным правительством Камчатского края по созданию модели повышения потребления дальневосточного минтая в России. Сейчас у нас началась проектная стажировка. Мы встретимся с представителями государственных структур, коммерции, рыбопромышленниками края для изучения проблематики и выработки решений поставленной задачи", — отметил Иван Крайнев.
Особенность модуля региональных стажировок — реальная работа на земле и погружение в повестку, специфику и сложности госуправления на муниципальном уровне. Курсанты будут работать в формате следования с главами муниципалитетов и их заместителями на территории, с конкретными управлениями и подразделениями по вопросам развития территорий. Помимо передачи управленческого опыта у них запланировано детальное обсуждение тем проектной деятельности в привязке к региональной специфике. В ходе стажировки курсанты на рабочих встречах с представителями профильных органов власти и бизнеса получат обратную связь по предлагаемым решениям.
Программа "Муравьев-Амурский 2030" реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) при поддержке Школы управления Сколково и Дальневосточного федерального университета (ДВФУ). Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. При ее разработке была учтена специфика регионов ДФО: климатические условия, социальные и экономические особенности территорий. Программа состоит из 8 модулей, включающих лучшие мировые и российские практики подготовки управленческих кадров, стажировки с глубоким погружением в специфику государственной службы на региональном и федеральном уровнях.
