Камчатские врачи провели показательные артроскопические операции
12 сентября, 17:43
Лидер ЛДПР Леонид Слуцкий: Путь России – это автоматизация, роботизация и уважение к труду собственного народа
12 сентября, 17:10
Пьяный водитель из Елизова получил 2 года колонии и лишился автомобиля
12 сентября, 15:14
Авито Услуги рассказали, как выбрать надежного репетитора
12 сентября, 14:10
На Камчатке УК обязаны отвечать на обращения в мессенджере "Макс"
12 сентября, 13:06
Ограничение движения введут в центре Петропавловска-Камчатского 12 сентября
12 сентября, 11:18
Сейсмическая обстановка на Камчатке — фоновый средний уровень
12 сентября, 10:10
Камчатка 12 сентября: исследователь Гиллмард и село Ковран
12 сентября, 08:50
Т2 запустил реальную сеть 5G в России
11 сентября, 22:10
В России включили 5G
11 сентября, 21:55
Самые популярные новости ИА KamchatkaMedia 11 сентября
11 сентября, 21:00
Павильон Центра "ВОИН" на ВЭФ‑2026 собрал 14 тысяч гостей
11 сентября, 19:17
Газпромбанк презентовал обновленный офис в Петропавловске-Камчатском
11 сентября, 18:56
Предприниматели, торгующие на Wildberries, получат льготные кредиты
11 сентября, 18:55
Сеть пятого поколения МегаФона стала доступна в 10 городах России
11 сентября, 18:50

Когда пароль на компьютере станет веским поводом для увольнения – юрист предупредил

Работникам сказали, за что их могут уволить
За одну провинность вполне могут уволить Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
За одну провинность вполне могут уволить
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Юрист Иван Соловьев предупредил россиян, занимающих офисную должность в компаниях, что всего-лишь неправильно подобранный пароль может разрушить всю их карьеру.

Во-первых, слабый пароль на рабочем компьютере позволит мошенникам заполучить корпоративные данные фирмы.

За такую провинность вполне могут уволить.

Если у работника есть доступ к конфиденциальной информации, руководство компании обязано проинструктировать своих сотрудников, что не стоит использовать простые пароли. Такие как год своего рождения или "qwerty".

Если не увольнение, то материальная ответственность точно ложится на плечи нерадивого сотрудника, который подписал трудовой договор. 

Однако, если договора или должностной инструкции нет, тогда привлечь к ответственности работника не могут, передает радио Sputnik.

3382884.jpgПредпринимателей ждет важное изменение в 2023 году

Бизнесменов освободят от некоторых проверок

190425
32
53