Как удержать читателя в эпоху клипового мышления, расскажет секретарь СЖР на МедиаСаммите
14:00
В Камчатском крае на побережье бухты Ольга проснулся медведь (ФОТО)
13:12
Камчатские спасатели выиграли соревнования "Человеческий фактор" на Дальнем Востоке
12:35
Волонтеры-медики с Камчатки создали школьные отряды в Донецкой Народной Республике
11:25
В Петропавловске-Камчатском пройдёт традиционная Пасхальная ярмарка
09:56
На Камчатке стартует "Цифровой диктант"
09:16
Камчатка 4 апреля: историческое извержение Ключевского и губернатор Корякии
08:50
Уровень сейсмичности на Камчатке понизился до среднего
3 апреля, 21:33
Инвестквоты стимулировали рост выпуска рыбных полуфабрикатов
3 апреля, 20:35
Строители аэропорта на Камчатке украли инструменты почти на полмиллиона рублей
3 апреля, 19:05
Жители России могут помочь пострадавшим от паводкам в Дагестане через Авито
3 апреля, 18:00
Цена жилья: что сейчас происходит на камчатском рынке недвижимости?
3 апреля, 18:00
Циклоны будут портить погоду на Камчатке около пяти дней
3 апреля, 17:21
Гостей Дальневосточного МедиаСаммита в ЕАО ждет экскурсия в заповеднике "Бастак"
3 апреля, 17:20
На Камчатке стартовал новый сезон "Школы ЖКХ" от "Единой России"
3 апреля, 15:54

Когда пароль на компьютере станет веским поводом для увольнения – юрист предупредил

Работникам сказали, за что их могут уволить
За одну провинность вполне могут уволить Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
За одну провинность вполне могут уволить
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Юрист Иван Соловьев предупредил россиян, занимающих офисную должность в компаниях, что всего-лишь неправильно подобранный пароль может разрушить всю их карьеру.

Во-первых, слабый пароль на рабочем компьютере позволит мошенникам заполучить корпоративные данные фирмы.

За такую провинность вполне могут уволить.

Если у работника есть доступ к конфиденциальной информации, руководство компании обязано проинструктировать своих сотрудников, что не стоит использовать простые пароли. Такие как год своего рождения или "qwerty".

Если не увольнение, то материальная ответственность точно ложится на плечи нерадивого сотрудника, который подписал трудовой договор. 

Однако, если договора или должностной инструкции нет, тогда привлечь к ответственности работника не могут, передает радио Sputnik.

3382884.jpgПредпринимателей ждет важное изменение в 2023 году

Бизнесменов освободят от некоторых проверок

190425
32
53