Камчатцам разъяснили: региональными доплатами к пенсии теперь занимается ОСФР
18:02
Эксперты: малый и средний бизнес осваивается в цифровой среде
17:40
Спасатели освободили пострадавшую из машины после аварии на Камчатке
17:40
"Жека Рассел" (16+): как собачья жизнь помогает найти любовь
17:20
Мэр Южно-Сахалинска принимает участие в международном конгрессе управленцев в Москве
17:15
Жителей столицы Камчатки зовут обсудить благоустройство Култучного озера
17:04
ДТП в Елизовском районе: четверо пострадавших, среди них беременная женщина
16:58
Камчатский пенсионер нашел куст конопли возле кладбища и получил срок
16:44
Камчатским предпринимателям запретили складировать у себя убранный снег
16:31
Село Апука на севере Камчатки вновь может подтопить
16:28
Камчатский институт развития образования получил предостережение за задержку зарплаты
16:13
Новый руководитель приступил к работе в Камчатском отделении МегаФона
15:50
Подрядчик обманул школу на Камчатке и лишился контракта 
15:49
В 2025 году корпоративные клиенты Сбера сэкономили на обслуживании долга 1,8 млрд рублей
15:25
Зарубежные карты VISA – в Дальневосточном банке
15:15

Когда пароль на компьютере станет веским поводом для увольнения – юрист предупредил

Работникам сказали, за что их могут уволить
21 декабря 2022, 15:38 Экономика #РаботаНеВолк
За одну провинность вполне могут уволить Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
За одну провинность вполне могут уволить
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Юрист Иван Соловьев предупредил россиян, занимающих офисную должность в компаниях, что всего-лишь неправильно подобранный пароль может разрушить всю их карьеру.

Во-первых, слабый пароль на рабочем компьютере позволит мошенникам заполучить корпоративные данные фирмы.

За такую провинность вполне могут уволить.

Если у работника есть доступ к конфиденциальной информации, руководство компании обязано проинструктировать своих сотрудников, что не стоит использовать простые пароли. Такие как год своего рождения или "qwerty".

Если не увольнение, то материальная ответственность точно ложится на плечи нерадивого сотрудника, который подписал трудовой договор. 

Однако, если договора или должностной инструкции нет, тогда привлечь к ответственности работника не могут, передает радио Sputnik.

3382884.jpgПредпринимателей ждет важное изменение в 2023 году

Бизнесменов освободят от некоторых проверок

190425
32
53