"Победа сегодня куется не только на поле боя, но и в умах людей" — Виктор Суханов
14 июля, 20:30
Погода на Камчатке 15 июля: на полуострове ожидается потепление
14 июля, 20:00
Транспортная полиция обеспечила безопасность мероприятия в Петропавловске-Камчатском
14 июля, 19:44
В аварии на Мильковской трассе погибла 9-летняя дочь виновницы ДТП
14 июля, 19:43
Жизни за скорость: как новая стратегия безопасности может спасти камчатцев
14 июля, 19:42
ВТБ: спрос на кредитном рынке может начать восстанавливаться при ставке 10–12%
14 июля, 19:30
ВТБ посчитал: самый большой кешбэк на Дальнем Востоке заработали колымчане и сахалинцы
14 июля, 18:45
В ходе рейда ГИБДД были эвакуированы пять автомобилей
14 июля, 18:37
ВТБ предупреждает о новой мошеннической схеме
14 июля, 17:55
T2 научилась измерять эмоциональное выгорание сотрудников
14 июля, 17:45
Владимир Солодов изучил качество капремонта образовательных объектов в Соболевском округе
14 июля, 17:33
День рыбака отметили в Петропавловске-Камчатском (ФОТО)
14 июля, 17:10
Марафон "Сила России": партийцы Камчатки организовали спортэстафету для семей бойцов СВО
14 июля, 17:06
Курсанты камчатского Центра "ВОИН" успешно завершили смену игрой "Зарница"
14 июля, 16:28
Домклик: на Дальнем Востоке растёт востребованность льготных ипотечных программ
14 июля, 16:00

Бывшие сотрудники международных компаний зарабатывают больше на новых местах

Большая часть вновь трудоустроившихся стали больше зарабатывать
3 ноября 2022, 23:04 Общество
Тематическое фото ЦУР
Тематическое фото
Фото: ЦУР
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Бывшие сотрудники международных компаний зарабатывают больше на новых местах, сообщает ИА KamchatkaMedia.

По данным издания "Комсомольская правда", бывшие сотрудники иностранных компаний оказались очень востребованы на рынке труда, большая часть вновь трудоустроившихся стали зарабатывать больше. 

Согласно опросу, поведённому сервисом Зарплата.ру 78% сотрудников зарубежных компаний, которые вынуждены были уволиться, уже нашли новую работу. 51% стал зарабатывать больше, чем на прежнем месте. 

"Сейчас безработица — на историческом минимуме, а спрос на сотрудников остается довольно высоким. Поэтому и работники, трудившиеся в иностранных компаниях, даже если компания ушла с рынка, трудоустраиваются довольно легко и во многих случаях — с повышением в зарплате. К тому же, в крупных корпорациях годами выстраивалась система отбора и обучения кадров. Естественно, такие работники востребованы и могут рассчитывать на прибавку при смене работы", — рассказала управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства Российского союза промышленников и предпринимателей Марина Москвина. 

Также федеральные эксперты отмечают, что зарубежные компании неохотно уходили с российского рынка. Причиной этому послужили сразу несколько факторов: налаженный рынок сбыта, близость сырьевых ресурсов. 

225852
18
112