Конференция "Практики HR для клиентов Сбера" объединила HR-директоров и менеджеров по работе с персоналом крупных организаций Приморского края. Они собрались, чтобы обсудить новые тренды в управлении и развитии сотрудников. В качестве экспертов конференции выступили HR-руководители Дальневосточного Сбербанка, сервиса телемедицины "СберЗдоровье" и сервиса для поиска работы и подбора персонала "Работа.ру", сообщает пресс-служба Сбера.
В ходе встречи клиенты узнали об HR-инструментах в Сбере: современных методах подбора и оценки персонала, системах обучения, инструментах поддержки, мотивации и заботы о сотрудниках компании.
Марина Ивасенко, HR-директор Дальневосточного Сбербанка:
"Во Владивостоке мы провели уже традиционную HR-встречу. Как известно, на протяжении многих лет Сбер становится лучшим работодателем в рейтинге HeadHunter. Именно эффективно выстроенные HR-процессы позволили добиться такого признания. Своим опытом и лучшими практиками мы готовы делиться с нашими клиентами. Например, сегодня мы рассказали о нашей цифровой платформе "Пульс", которая делает работу компаний более эффективной, существенно улучшает внутренние HR-процессы и сокращает организационные расходы — финансовые, временные и человеческие. А решения от СберЗдоровья позволяют сэкономить на найме, адаптации, повысить производительность без увеличения нагрузки на людей".
Среди нематериальной мотивации, которую Сбер предлагает своим сотрудникам, также — снижение ставок по ипотеке, насыщенная корпоративная жизнь и корпоративная пенсионная программа, премиальные бонусы, бесплатное обучение в разных форматах от онлайн-уроков, до личного посещения СберУниверситета.
Анжелина Мазанова, директор центра развития талантов Дальневосточного Сбербанка:
"Сбер совмещает в себе множество преимуществ для наших сотрудников. При этом мы готовы делиться этими наработками с нашими клиентами и партнерами. Так, маркетплейс обучающих курсов от СберОбразования Edutoria доступен всем желающим. А курс "Жизнестойкость: как поддержать себя" сейчас можно пройти бесплатно. Еще одно важное направление заботы о персонале в Сбере — здоровье. Работникам предоставляется ДМС, страхование, возможности телемедицины от СберЗдоровье, которая позволяет получать консультации врачей онлайн или записаться на очный прием через мобильное приложение. Этим сервисом также может воспользоваться любой житель страны".
В тексте упоминаются услуги ПАО "Сбербанк".
