10 команд примут участие в финале ArtMasters Open на Международном фестивале молодежи
16:25
Аллея славы в столице Камчатки: Меркулов поручил улучшить благоустройство
16:19
Финалисты "АртМастерс" поборются за возможность представить постановку в Большом театре
15:25
Онлайн-игру об инклюзии и борьбе со стереотипами создали для россиян
14:26
Многодетная семья священника на Камчатке получит жильё после угрозы остаться на улице
13:44
Вулкан Ключевской на Камчатке выбросил пепел на высоту до 7 км
12:41
Энергетики готовят энергосистему Камчатки к зиме
12:38
Медработнику на Камчатке выплатили задержанные 300 тыс. рублей за наем жилья
12:21
На Камчатке стартовал очередной этап асфальтирования трассы до Усть-Большерецка
12:06
На Камчатке мужчина лишился 53 тысяч рублей при покупке квадрокоптера через интернет
11:27
Одно сейсмособытие зарегистрировали на Камчатке за сутки 
10:15
Житель Камчатки зарезал сожительницу ударом ножа в шею
10:08
Смерть мужчины в Соболевском районе на Камчатке: возбуждено уголовное дело
09:43
Полицейский применил оружие при задержании браконьеров на Камчатке  
09:38
Камчатка 17 августа: нападение эскадры и первый кинотеатр
08:50

МТС Банк заплатит сотрудникам за стаж работы

Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску
8 сентября 2022, 23:40
Общество
Тематическое фото предоставлено ПАО "МТС"
Тематическое фото
Фото: предоставлено ПАО "МТС"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МТС Банк расширяет компенсационный пакет для сотрудников и объявляет о запуске программы поощрения за стаж работы в компании. Сотрудников ждут различные варианты вознаграждений в зависимости от количества отработанных лет: от фирменного мерча до премии 50 тысяч рублей и дополнительных дней к отпуску, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе кредитной организации.

МТС Банк будет награждать сотрудников за 1 год, 3 и 5 лет работы, а также отмечать юбилеи − 10, 15, 25 и 30 лет. Максимальное количество бонусов получат сотрудники, работающие в банке от 15 лет и дольше: 50 тысяч рублей, пять дней ежегодного дополнительного отпуска, благодарственное письмо от председателя правления, значки-пины со стажем и баллы, которые можно обменять на корпоративный мерч.  

МТС Банк разработал и внедрил программу поощрения сотрудников за стаж работы по итогам ежегодного исследования вовлеченности. Большинство сотрудников проголосовало за внедрение такой программы. 

"В следующем году МТС Банк празднует юбилей 30 лет со дня основания. Среди нашей команды есть сотрудники, которые прошли 30-летний карьерный путь вместе с банком. Мы ценим приверженность компании, только в этом году мы планируем наградить более 700 сотрудников в рамках программы, из них более 10% — со стажем от 15 лет", − сказала вице-президент по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка Дарья Капранова.

В компенсационный и социальный пакеты для всех сотрудников независимо от стажа работы в компании входит: годовые и квартальные премии с прозрачными KPI, ДМС со стоматологией и госпитализацией, сессии с психологом, возможность подключить родственников и детей к ДМС, посещение врача-терапевта прямо в офисе, возможность вакцинации от коронавируса в офисе, доступ к телемедицине BestDoctor, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7, страхование выезжающих за рубеж, тренажерный зал в офисе и уличная спортивная площадка, беговое сообщество MTS Running Club, ежедневные занятия по йоге и barre в офисе, специальные корпоративные тарифы на банковские продукты и мобильную связь МТС для сотрудников и их близких.  

Посмотреть все вакансии ПАО "МТС-Банк" можно по ссылке, а также на новом карьерном сайте для IT-специалистов МТС Финтех.

194998
18
112