"БУЛАТ" успешно завершил переустройство прибрежного участка подводного ВОЛС на Камчатке
14 августа, 21:31
Самые популярные новости ИА KamchatkaMedia 14 августа
14 августа, 21:00
Прогулки, чтение и проблемы с оплатой: как Камчатка перенесла цифровой детокс?
14 августа, 19:53
Вулкан Шивелуч на Камчатке выбросил пепел с газом на высоту до 4 км
14 августа, 17:44
Камчатским родителям рассказали о самых надежных сервисах безопасности для детей
14 августа, 17:30
В "Единой России" выступили за сохранение условий для поступающих в вузы
14 августа, 17:13
Санавиация Камчатки получила мобильный УЗИ‑сканер  
14 августа, 15:07
Дмитрий Медведев: Новая Народная программа "Единой России" определит план работы до 2031 г
14 августа, 14:54
Мать‑героиня на Камчатке получает выплату более 75 тысяч рублей от Соцфонда
14 августа, 12:22
Сотрудница банка на Камчатке похитила около 4 млн рублей у 24 клиентов
14 августа, 11:58
На Камчатке у Вилючинского водопада сошёл сель
14 августа, 11:48
Пять человек пострадали в ДТП на Камчатке
14 августа, 11:33
Молочный завод на Камчатке заливал частные земли отходами  
14 августа, 11:00
Пять сейсмособытий зарегистрировали на Камчатке за сутки 
14 августа, 09:45
Камчатка 14 августа: первая электростанция и плаванье "Кроткого"
14 августа, 08:50

МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО

Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors
1 августа 2022, 18:50
Общество
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО предоставлено компанией "Мегафон"
МегаФон переводит HR-процессы на отечественное ПО
Фото: предоставлено компанией "Мегафон"
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

МегаФон переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт может позволить не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно. 

С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов. 

"В МегаФоне действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign может позволить нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию", — отмечает Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона.

Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре МегаФона, а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли. 

В течение трех месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников МегаФона и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года. 

"Neon — полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей", — комментирует Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.

84655
18
112