28 октября. Депутаты Госдумы от фракции ЛДПР предлагают запретить отказывать женщинам в трудоустройстве по причине отсутствия у них детей.
Авторы законопроекта объясняют, что нередко в России работодатели не хотят брать на работу молодых женщин, если у них нет детей. Причина заключается в том, что молодая женщина может вскоре после трудоустройства решить родить ребенка, поэтому работодателю придется отпустить её в декретный отпуск и выплачивать деньги, отметили депутаты.
Поэтому парламентарии предлагают запретить работодателям отказывать женщинам в трудоустройства по причине отсутствия детей. Кроме этого в законопроекте предлагают запретить отзывать из декретного отпуска женщин, пока ребенку не исполнится трех лет. Также, если женщины с ребенком до трех лет по какой-либо причине не могут выполнять прежнюю работу, работодатель должен будет перевести её на другое рабочее место с сохранением прежнего среднего заработка, отмечается в законопроекте. Сейчас данная норма действует только для женщин с детьми до полутора лет.
Депутат Госдумы Ярослав Нилов подчеркнул, что законопроект направлен на защиту прав женщин и поддержку материнства, пишет РИА "Новости".
В российском трудовом законодательстве запрещены любые формы дискриминации, в том числе связанные с полом или возрастом работника. Но на практике работодатели не говорят прямо, что не хотят принимать на работу женщину или пожилого работника, а находят более благовидный предлог для отказа.