21 мая. Юрист рассказала о правилах увольнения россиян, если те находятся на больничном. Есть нюансы — заболевшего могут уволить, не дожидаясь выхода с больничного.
Расторжение трудового договора во время больничного допустимо, — рассказала юрист Ирина Сивакова. Она уточнила, что это возможно, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Минтруд России разъяснил, что закон запрещает увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Поэтому увольнение работника по его собственному желанию вполне возможно — даже если работник находится на больничном, подчеркнула юрист в своем телеграм-канале (18+). Изменить дату увольнения самостоятельно работодатель не вправе.
Она также пояснила, что в случае ухода на больничный во время отпуска с последующим увольнением, работнику должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни. Об этом говорится в письме Минтруда России от 25 марта 2024 г. № 14-6/ООГ-1598.