17 мая. В России намного увеличилось количество вакансий с упоминанием сверхурочной работы. Их число выросло на 40% за первые три месяца 2024 года, сообщает Наталья Данина — главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности. Чаще всего переработки предлагают инженерам-конструкторам, грузчикам, технологам, комплектовщикам и водителям. В среднем по стране перерабатывают 70% трудящихся. Так бизнес старается решить проблемы нехватки рабочих. Поэтому многие сотрудники эмоционально выгорают. Эксперты рассказали, как должна оплачиваться сверхурочная работа.
Работа выше нормы должна оплачиваться по более высокой ставке. За труд в первые два часа после завершения основного времени работы сотруднику должны выплачивать как минимум в полтора раза больше. А дальше оплата должна превышать обычную в два раза, объяснила управляющий партнер адвокатского бюро "РИ-консалтинг" Елена Гладышева.
Больший размер оплаты можно определить, указав его в условиях трудового или коллективного договора, а также локального акта. Права на большую оплату защитил и Конституционный суд России. Он указал, что во время расчета нельзя основываться лишь на уровне оклада (зарплаты).
В том случае, когда работнику положены компенсации и стимулирующие выплаты, это должно быть учтено, добавила Гладышева. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию, его могут наказать штрафом, максимальный размер которого составит 50 тысяч рублей.
Для того чтобы привлечь работника к сверхурочной работе, требуется его письменное согласие. Без этого специалист может быть привлечен к работе сверх нормы лишь в особенных случаях. К примеру, во время катастрофы или аварии на производстве, объяснил Шамиль Алаев — руководитель практики коммерческого и договорного права юридической фирмы OrçLaw, член Московского регионального отделения "Деловой России".
Если сотрудник отказывается от переработки, то с точки зрения законодательства он не нарушает трудовую дисциплину. И ему нельзя делать взыскание, приводят слова эксперта "Известия".