13 февраля. Эксперты проанализировали, как изменилась ситуация на рынке труда Камчатского края, и пришли к выводу, что количество новых вакансий и средняя предлагаемая зарплата ощутимо выросли по сравнению с прошлым годом, сообщили ИА KamchatkaMedia в пресс-службе hh.ru
В январе 2024 года компании Камчатского края разместили более 1 тысячи вакансий, что на 26% больше, чем в январе 2023 года. Чаще всего за этот месяц работодатели искали сотрудников в сферах "Продажи, обслуживание клиентов", "Рабочий персонал", "Строительство, недвижимость", "Производство, сервисное обслуживание", "Медицина, фармацевтика".
Показательно, что на одну активную вакансию на Камчатке приходится в среднем 3,6 активных резюме, что говорит о дефиците кадров. Напомним, что нормальная ситуация для рынка — это не менее четырех активных резюме на одну актуальную вакансию.
Отметим, что в связи с растущим спросом на персонал и дефицитом кадров, бизнес Камчатского края в начале 2024 года увеличивает и уровень вознаграждения. Медиана предлагаемых зарплат (средняя зарплата) в настоящее время составляет уже 69 534рублей, что на 25 % больше, чем в начале 2023 года, когда она составляла 55 271 рублей.
"Сегодня на рынке труда Дальнего Востока сложились очень выигрышные условия для соискателей. У нас созданы и создаются новые территории опережающего развития, в рамках которых появляются новые производства и компании в активных секторах экономики. А это значит — новые рабочие места и новые проекты. В связи с этим спрос на профессионалов и специалистов в разных отраслях повышается, а это влечет за собой рост конкуренции среди работодателей за одних и тех же людей. Благодаря этому соискатель сейчас может позволить себе выбирать "своего" работодателя. Получить работу в месте, где ему комфортно и приятно трудиться, а не идти "куда возьмут",
— рассказала Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.