В России введут отцовский капитал равный миллиону рублей

Семьи помимо материнского смогут получать еще и отцовский капитал
А чтобы стимулировать к деторождению, следует обеспечить гражданам гарантию получения выплат
Фото: Дмитрий Мирошников, ИА KrasnodarMedia

2 ноября 2023. И все-таки так называемый отцовский капитал, о котором уже неоднократно говорили депутаты, в России появиться может. Его размер составит один миллион рублей. Но в том случае, если законопроект окончательно одобрят.

Ввести "отцовский" или "многодетный" предлагает комиссия по демографии, защите семьи, детей и традиционных ценностей Общественной палаты РФ.

В комиссии считают, что в России следует обязательно стимулировать семьи к рождению второго и третьего ребенка. Иначе по прогнозам, к 2030 году страна потеряет порядка 6 миллионов человек и миграционный поток ситуацию не спасет.

А чтобы стимулировать к деторождению, следует обеспечить гражданам гарантию получения выплат.

При рождении или усыновлении третьего и последующих детей в одной семье предлагается предоставлять сумму в размере миллиона рублей.

Эту сумму председатель комиссии по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко назвал "отцовским капиталом", чтобы подчеркнуть разницу с материнским капиталом, пишет журнал "Профиль" (16+), цитируя "Известия" (18+). 

Похожие инициативы есть и у представителей российского крупного бизнеса. К примеру, крупнейший транспортно-логистический холдинг, группа компаний "Дело", разработал собственную корпоративную программу, в рамках которой предусмотрена выплата одного млн рублей с рождением третьего и последующих детей.

Как нам сообщили в пресс-службе группы компаний "Дело", корпоративная демографическая программа была запущена по инициативе председателя совета директоров Группы Сергея Шишкарёва и с 2023 года доступна всем 11 тысячам сотрудникам.

Она предусматривает прогрессивность размеров льгот и их резкое увеличение с рождением третьего ребенка. Комплекс мер поддержки также включает в себя дополнительные выплаты в период отпуска по уходу за ребенком, доплаты по больничному в период беременности и при досрочном выходе из декретного отпуска, компенсации за детский сад и путевки в детские лагеря, расширение программы ДМС для сотрудников, гибкий график работы и другие.

Смотрите полную версию на сайте >>>


Следующая новость