Обновлённые помещения, современное оборудование, решение индивидуальной жизненной ситуации "под ключ" — основные задачи комплексной модернизации службы занятости, сообщает ИА KamchatkaMedia со ссылкой на краевое правительство.
На Камчатке в 2024 году буду модернизированы все территориальные отделения Кадрового центра региона. Ключевая цель — создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.
Заместитель председателя правительства Камчатского края Виктория Сивак побывала в Елизовском отделении регионального Кадрового центра — втором по величине в регионе. Сейчас там ведутся строительные работы, завозятся новое оборудование и современная мебель.
"В рамках нацпроекта “Демография” Камчатка участвует в программе модернизации службы занятости — создании Кадровых центров под единым брендом “Работа России”. Процесс модернизации был запущен на полуострове еще в 2022 году, но в этом году проводятся самые масштабные работы. На эти цели выделено более 160 миллионов рублей, из которых почти 140 миллионов — из федерального бюджета. Сегодня в регионе проходит капитальный ремонт и полный ребрендинг службы занятости населения. Кадровые центры должны стать удобными и комфортными и для граждан, и для работодателей, которые будут обращаться сюда за услугами", — рассказала Виктория Сивак.
В этом году на Камчатке зафиксирован исторический минимум безработицы. Большая часть жителей полуострова трудоустроена, люди активно развивают свою карьеру. В этой ситуации у работодателей возникает сложный вопрос — поиск и подбор кадров. Помочь им призвана обновлённая служба занятости населения.
"По статистике, в крае на пять тысяч вакансий приходится менее тысячи безработных. Из этого складывается одна из главных задач Кадровых центров Камчатки — усовершенствовать подбор специалистов: оказывать содействие гражданам в получении новых профессий или повышении квалификации, ориентироваться не только на жителей полуострова, но и на взаимодействие с другими регионами", — добавила зампред правительства.
Задачи, которые также ставятся перед сотрудниками кадровых центров — существенное сокращение времени на трудоустройство граждан, увеличение количества работодателей, получивших услуги Кадрового центра, комплексное и адресное оказание услуг.
В обновлённой службе занятости населения граждане получат карьерных консультантов, которые будут сопровождать людей с момента обращения в кадровый центр и до достижения цели, с которой человек обратился — трудоустройства. Карьерные консультанты будут разрабатывать индивидуальную программу поиска работы, в которую может входить, например, повышение квалификации, стажировка, содействие в устройстве ребенка в детский сад и многое другое.
"Модернизация — это не только внешний облик Кадровых центров, но и новые подходы в работе. Те пространства, которые сейчас создаются, позволят собирать людей в сообщества по интересам, в клубы, объединять работодателей и предпринимателей. Можно сказать, что Кадровый центр становится не только точкой притяжения для тех, кто ищет работу, и для тех, кто готов эту работу предоставить, но и площадкой карьерного развития у нас в регионе", — отметила заместитель председателя правительства Камчатского края Виктория Сивак.
Напомним, комплексная модернизация службы занятости Камчатского края была запущена в 2021 году. Завершить её планируют к ноябрю 2024 года. Масштабная программа реализуется в рамках федерального проекта "Содействие занятости" нацпроекта "Демография".
