Дальневосточный МедиаСаммит (18+)
4–5 июля 2024

осталось 40 дней

Камчатка 24 мая: день рождения епископа Нестора
08:50
"Хотите щей? Приходите завтра!": как в СССР готовили суточные щи
08:00
24 мая в календаре: День славянской письменности и культуры
07:40
Погода на Камчатке 24 мая: преимущественно без осадков
07:00
II Дальневосточный форум студентов-медиков открылся в Тихоокеанском Медицинском
23 мая, 21:55
Нововведения в сфере ЖКХ: кто заплатит огромные штрафы
23 мая, 21:50
70% живших при СССР с горем пополам набирают 5/10, а вы рискнете? - ТЕСТ
23 мая, 21:00
Tele2: спрос на умные устройства на Камчатке вырос на 20% год к году
23 мая, 19:42
Дальневосточному бизнесу стал доступен новый отечественный мессенджер Чаты
23 мая, 19:15
Камчатские следователи проверяют информацию о нарушителе общественного порядка
23 мая, 19:06
Камчатские школьники сдали первые ЕГЭ (ФОТО)
23 мая, 17:37
Сельхозпредприятия Камчатки занимаются посевом семян белокочанной капусты
23 мая, 17:33
Доходы бюджета Камчатского края за 2023 год составили 97,1% от плана
23 мая, 17:02
За помощь бойцам СВО поблагодарил волонтеров мэр Хабаровска Сергей Кравчук
23 мая, 17:00
Константин Брызгин: В столице Камчатки обустроят 12 участков дорог по нацпроекту
23 мая, 16:42
Доходы бюджета Камчатского края за 2023 год составили 97,1% от плана 23 мая, 17:02
Круглый стол по исполнению закона "О северном оленеводстве" прошел в камчатском Заксобре 23 мая, 15:36
Дмитрий Коростелев: Семейному предпринимательству на Камчатке – быть! 23 мая, 12:15
Камчатка в Китае, пенсия для самозанятых и глобальная перестройка 22 мая, 10:30
Конкурент "ГринАгро": Вьетнам построит в Приморье крупный молочный комплекс 21 мая, 15:00
Каратэ-киокусинкай могут ввести в программу всех школ Камчатского края 21 мая, 14:27
В камчатском Центре "Мой бизнес" стартовала "Неделя предпринимательства – 2024" 21 мая, 11:19
Правительство выделило ещё более 925 млн руб. на строительство Камчатской краевой больницы 21 мая, 09:29
Камчатцам предлагается выбрать кандидата в депутаты Заксобрания по избирательному округу № 11 20 мая, 17:08
В школах Камчатки прозвучали Последние звонки 20 мая, 15:15
Камчатка представила свои товары на выставке ЭКСПО в Китае 20 мая, 10:30
Встречи с крупными инвесторами проводит делегация ЕАО в Китае 18 мая, 17:30
Депутаты предложили дать самозанятым в районах Крайнего Севера право на льготную пенсию 18 мая, 11:45
Депутаты Камчатки предложили компенсировать затраты на дорогу до мест получения медпомощи 16 мая, 16:01
Собственное дело на Камчатке можно открыть при поддержке Кадрового центра 16 мая, 14:16

Три камчатские компании вошли в рейтинг лучших работодателей России 

Эксперты подвели итоги исследования рынка труда за 2023 год
1 февраля, 18:55 Общество #ОтделКадров
Отдел кадров ИА AmurMedia
Отдел кадров
Фото: ИА AmurMedia

Накануне крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. представила финалистов Рейтинга работодателей России за 2023 год. В своих категориях этот рейтинг возглавили Альфа-Банк, Яндекс, ВТБ, 2ГИС, Издательство Эксмо, Банк Точка, Иви, СберМаркетинг, Okko, Центр развития "Среда возможностей", Black Star и Sports.ru. Отрадно, что в число лучших работодателей удалось попасть и трем камчатским компаниям, сообщает  ИА KamchatkaMedia со ссылкой на пресс-службу hh.ru. 

Всего в 2023 году в Рейтинге были отмечены почти 1,5 тыс. компаний со всей страны, в том числе 34 компании Дальнего Востока — это на 5 компаний больше, чем годом ранее. 

Свой весомый вклад в этот прирост внесла и Камчатка. В этот раз на полуострове в число лучших вошли сразу три компании (в 2022 году этого удалось добиться только одному предприятию): 

— Среди крупных компаний с численностью сотрудников от 1001 до 5000 человек — "Южные электрические сети Камчатки"

— Среди средних компаний с численностью сотрудников от 251 до 1000 человек — "Аэропорт Елизово"

— Среди небольших компаний с численностью сотрудников от 101 до 250 человек — "Камчатскэнерго"

"Компании в этом году действительно много вкладывались и в улучшение условий труда, и в повышение зарплаты, и в более прозрачные карьерные треки, чтобы люди росли внутри компаний и не покидали их. Всё это выражается в росте индекса удовлетворённости сотрудников и того, насколько они готовы рекомендовать компанию как хорошее место для работы", — отметила Нина Осовицкая, директор Бренд-центра hh.ru